İçindekiler
Japonya Asgari Ücreti Ne Kadar? Japonya asgari ücretine hak kazanmak için, bir kişinin saatte en az XX yen kazanması gerekir. Asgari ücret azalan sırada listelenmiştir. Bununla birlikte, kişiye saat başına XX yen’den çok daha fazla ödeme yapılsa bile, maaşın saat başına XX yen’den yüksek olması gerekir. Belirli meslekler için sektöre özel asgari ücretler de vardır. Japonya asgari ücreti de ulusal ortalamanın üzerinde, ancak fark çok büyük değil.
Japonya Asgari Ücreti Ne Kadar? Güncel Japonya Asgari Ücret Nedir? **2022
Sağlık, Çalışma ve Refah Bakanlığı geçtiğimiz günlerde Japonya’da ortalama saatlik ücretin 1 yen artarak 1 Ekim’e kadar 930 JPY’ye (8,29 ABD Doları) çıkacağını duyurdu. Artan ücret Japonya’nın 47 vilayetinin tamamı için geçerlidir. Bu artış, artış olmadan 10 yıl sonra gelir ancak birçok kişi için çok az, çok geç olabilir. Japonya’yı deflasyondan kurtarmak ve büyümeyi canlandırmak için ülkenin daha fazla tüketicinin daha fazla para harcamasına ihtiyacı var.
Japonya’daki asgari ücret, diğer gelişmiş ülkelerdeki asgari ücretin çok altındadır. Amerika Birleşik Devletleri’ndeki asgari ücretten daha yüksek olmasına rağmen, miktar büyük şehirler arasında büyük farklılıklar gösteriyor. Örneğin, Tokyo’da asgari ücret saatte Y = 1.041’dir. Saitama’da asgari ücret Y=875’tir. Tokyo’daki asgari ücret, birçok kırsal bölgedeki asgari ücretten daha yüksek, ancak fark hala oldukça büyük.
Bu endişelere ek olarak, Japonya hükümeti asgari ücretin artırılmasına da direndi. Sonuç olarak, danışma paneli 2020 mali yılında maaş artışı yapılmamasını tavsiye etti. Ücret seviyeleri neredeyse değişmedi; 47 vilayet konseyinden kırk yedisinde nominal ücret artışı sadece bir ila üç yendi. Asgari ücretteki artış kuşkusuz memnuniyetle karşılansa da, yönetim ve üretkenlik üzerinde önemli bir etkisinin olması muhtemeldir.
Asgari Ücretin Diğer Ülkelere Göre Karşılaştırılması
Asgari ücret, ortalama Brezilya maaşından daha yüksek olsa da, işverenler tarafından ödenen miktar, illere göre büyük farklılıklar gösteriyor. Buna ek olarak, Japonya asgari ücreti saate göre hesaplanır ve saatte 600 yen ile 1500 yen arasında değişebilir. Her kişinin kazandığı miktar işe, sağlanan hizmete ve yaşadıkları bölge veya illere göre değişir. Fazla mesai ücretleri Japonya’da da bir faktördür ve işçiler çalışılan fazla saatler için ek ücretin %25’ini alırlar.
Japonya vs Amerika Asgari Ücret Farkları Nelerdir?
Ortalama Japonya maaşı, Amerikalılarınkinin yarısından biraz daha az ve OECD’nin en alt sıralarında yer alıyor. Abenomics, yen değerini düşük tutmaya yardımcı oldu ve ücretlerin satın alma gücünü düşürdü. Bu yeterince yüksek bir sayı olmasa da, yaşamak için etkileyici bir miktar para. Ortalama bir Japonya çalışanın maaşı ayda 75.000 yen’i geçmeyecektir. Japonya’da büyük bir ailenin maaşı asla 75.000’den fazla olamaz.
Önerilen artışın Japonya iş dünyasında büyük bir krize neden olması bekleniyor. Covid-19 virüs pandemisinin Japonya’daki işletmeleri daha savunmasız hale getirmeye devam etmesi muhtemel. Ancak Japonya hükümeti, ortalama saatlik ücreti 930 yen veya 8.40 dolara çıkararak bunu engellemeye çalışıyor. Bu arada, önerilen artışın halihazırda koronavirüs pandemisinin stresi altında mücadele eden işletmeler üzerinde daha fazla hasara yol açması muhtemeldir.
Ekonomik ve Mali Yönetim Reformu Temel Politikası Haziran ayında kabine tarafından kabul edildi. Bu politika, ülke genelinde ortalama saatlik asgari ücret için 1.000 yenlik bir hedef belirledi. Politika, önceki yıllardaki performansa göre bu yıl için bir artış planlandığının sinyalini verdi. Değişiklik, pandemiden sonra zar zor ayakta kalan ücretli çalışanlar ve küçük bölgesel firmalar arasında bir sürtüşmeye neden olabilir. Bu, işten çıkarmalara ve daha az kişiye yol açabilir.
Japonya’nın iş kanunlarının bir parçası olarak, tüm işçiler Ulusal Emeklilik Sistemine kayıtlı olmalıdır. İşverenler, çalışan maaşlarının %15-16’sına katkıda bulunur ve Hükümet bu miktarı karşılar. İşveren böyle bir fayda sunmazsa, çalışanlar çalışanlarının emeklilik planlarına katılmak zorundadır. Zorunlu ücretli izin de bir faydadır, gün sayısı hizmetin uzunluğuna göre değişir. Tam zamanlı çalışanlar, altı ay çalıştıkları takdirde en az 10 gün izin hakkına sahiptir.
Bu konularda uzman olan kişilerin Youtube Kanallarına göz atabilir videolar üzerinden de bilgi sahibi olabilirsiniz. Sizler için Şehirden Güneşli Japonya kanalından ilgili konumuz ile alakalı bir video ekledik. Aşağıdan Güneşli Japonya yapmış olduğu “ Japonya’da ASGARİ ÜCRET NE KADAR??? Saatlik ne kadar? Aylık ne kadar? (Japonca Altyazılı) ” videosunu izleyebilirsiniz. Diğer merak ettiğiniz konularda ise sitemize göz atmayı lütfen unutmayın.